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Ed Henderson est le chef de la direction financière de Spectra Premium. Dans le cadre de ce rôle exécutif clé, il dirige les équipes des finances et des technologies de l’information, supervisant des fonctions essentielles qui soutiennent la santé stratégique et opérationnelle de l’organisation.

Ed possède un parcours professionnel riche et accompli, acquis au sein de plusieurs organisations internationales et couvrant un vaste éventail de disciplines financières. Après avoir obtenu un baccalauréat en administration des affaires, il a amorcé sa carrière en occupant des postes financiers de niveau croissant au sein d’entreprises de premier plan, notamment Magna International, Saargummi et Continental. Ces expériences lui ont permis d’évoluer dans des environnements opérationnels complexes, des structures manufacturières avancées et des contextes exigeants de gestion financière à l’échelle mondiale.

Fort de plus de dix années d’expérience dans le secteur automobile, Ed a développé une compréhension approfondie de la stratégie financière, de la gestion des coûts et de l’amélioration de la performance dans les secteurs de la fabrication et de la distribution. Plus récemment, il a occupé le poste de chef de la direction financière chez MBRP Ltd., où son leadership a contribué de façon significative au renforcement de la discipline financière et à la croissance du BAIIA (EBITDA). Il est reconnu pour sa rigueur analytique, son approche collaborative du leadership et sa capacité à transformer les données financières en décisions d’affaires porteuses de valeur.

L’expérience étendue d’Ed, sa vision stratégique et ses résultats éprouvés font de lui un atout précieux pour notre équipe de direction. Son expertise, son leadership et sa vision stratégique contribuent à soutenir les objectifs à long terme et la vision de croissance de Spectra Premium.

Notre organisation d’ingénierie est dirigée par Bernard Blouin, chef de la direction technologique (CTO), qui constitue un pilier de Spectra Premium depuis son arrivée au sein de l’entreprise en 2002. Fort de plus de deux décennies de service dévoué, Bernard apporte une expertise technique approfondie, une connaissance historique précieuse de l’organisation ainsi qu’une vision stratégique essentielle à l’avancement de nos initiatives d’ingénierie.

À titre de CTO, Bernard supervise le développement et la mise en œuvre des stratégies d’ingénierie et de technologie de l’entreprise. Sous sa direction, l’équipe favorise l’innovation continue afin de garantir que nos produits, nos processus et nos capacités techniques évoluent au même rythme que l’industrie automobile, en constante transformation. Son leadership a joué un rôle déterminant dans le renforcement de nos fondations en ingénierie, l’avancement du développement de produits et le maintien de la compétitivité à long terme de Spectra Premium.

La philosophie de leadership de Bernard repose sur la collaboration, l’excellence technique et la recherche de solutions tournées vers l’avenir. Son engagement durable envers l’organisation a contribué à instaurer une culture de curiosité, de rigueur et d’innovation au sein de l’équipe d’ingénierie.

Sous la direction de Bernard, notre organisation d’ingénierie demeure un moteur essentiel de création de valeur et un pilier stratégique de la croissance future de Spectra Premium.

Dave possède une solide expérience dans les marchés OEM et Tier, la stratégie d’entreprise et le développement de marques. Tout au long de sa carrière, il s’est forgé une réputation enviable en développant des relations clients durables, en améliorant la performance commerciale et en générant des résultats constants et mesurables. Sa compréhension approfondie des dynamiques du marché, combinée à sa vision stratégique, fait de lui un leader clé pour soutenir la croissance continue de Spectra Premium.

Au cours de son parcours professionnel, Dave a aidé plusieurs organisations à renforcer leur position concurrentielle, à accroître leur part de marché et à perfectionner leurs stratégies commerciales. Il est reconnu pour sa capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires, à identifier de nouvelles opportunités et à transformer des analyses de marché complexes en plans d’action concrets favorisant le succès à long terme. Son style de leadership repose sur la collaboration, la clarté et l’imputabilité, créant un environnement où les équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Chez Spectra Premium, Dave supervise l’ensemble des fonctions commerciales, notamment les ventes Aftermarket, la gestion de catégories et de produits, les ventes OEM ainsi que le marketing. Il joue un rôle essentiel dans l’élaboration de la stratégie de mise en marché de l’entreprise et veille à assurer une expérience cohérente pour les clients sur l’ensemble des canaux.

Dave est responsable de tous les aspects liés aux ventes et au développement des affaires de l’entreprise. Il assure l’alignement entre le marketing, les ventes et la stratégie produit dans les segments Aftermarket et OEM, contribuant ainsi à positionner Spectra Premium pour une croissance durable et une présence accrue dans les marchés que nous desservons. Son expertise et son leadership seront déterminants alors que nous poursuivons notre vision et renforçons notre influence au sein de l’industrie.

Dinesh supervise l’ensemble des activités de la chaîne d’approvisionnement de Spectra Premium, incluant l’approvisionnement en matières directes et indirectes ainsi que le processus de planification des ventes, des stocks et des opérations (SIOP). Dans le cadre de ses fonctions, il joue un rôle clé dans l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la stimulation de l’innovation et le développement d’une culture de collaboration et d’engagement des employés à travers l’organisation.

Il possède plus de 20 ans d’expérience internationale en leadership dans les domaines de l’approvisionnement et de la transformation de chaînes d’approvisionnement au sein des secteurs de l’automobile, de l’industrie manufacturière et des métaux. Plus récemment, à titre de chef de la direction des achats (Chief Procurement Officer) chez CentroMotion, il a unifié trois organisations indépendantes de chaîne d’approvisionnement réparties sur 22 sites à l’échelle mondiale, générant 30 millions de dollars d’économies et 50 millions de dollars d’amélioration des stocks et du fonds de roulement en seulement deux ans.

Auparavant, en tant que vice-président de la chaîne d’approvisionnement mondiale chez ABC Technologies, il a dirigé des initiatives d’approvisionnement et de logistique à l’échelle de l’entreprise dans plus de 30 installations à travers le monde, permettant de réaliser 25 millions de dollars de réductions de coûts et une diminution de 30 % des niveaux d’inventaire. Il a également centralisé et optimisé les activités d’approvisionnement chez Samuel, Son & Co., libérant ainsi 90 millions de dollars en fonds de roulement. De plus, il a contribué à la relance de la chaîne d’approvisionnement nord-américaine de Kirchhoff Automotive à la suite de la crise financière de 2008.

Dinesh est reconnu pour sa capacité à transformer des opérations décentralisées en organisations intégrées et axées sur les données, capables de générer de façon constante des résultats financiers et opérationnels mesurables.

Kelsey Jones a été promue au poste de directrice des ressources humaines chez Spectra Premium. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, elle dirige l’ensemble de l’organisation des ressources humaines à travers tous les sites de l’entreprise. Ce rôle joue un rôle central dans la croissance et le succès continus de Spectra Premium, avec d’importantes responsabilités liées à l’élaboration de notre stratégie en matière de talents, au renforcement de la culture organisationnelle et à l’alignement des pratiques RH sur nos objectifs d’affaires à long terme.

Kelsey est une professionnelle dévouée et très respectée au sein de l’équipe Spectra Premium depuis près de dix ans. Tout au long de son parcours au sein de l’entreprise, elle a démontré une remarquable capacité d’adaptation, de leadership et d’obtention de résultats dans un environnement d’affaires en constante évolution. Elle a commencé sa carrière en soutenant le département de l’expédition, où elle a rapidement démontré un talent naturel pour la résolution de problèmes, la communication et le développement de relations professionnelles solides. Son initiative et ses compétences l’ont ensuite menée vers les ressources humaines au centre de distribution d’Indianapolis, où elle a soutenu les opérations RH quotidiennes tout en assumant des responsabilités de plus en plus complexes.

Au fil des ans, Kelsey a considérablement élargi son influence au sein de l’organisation, devenant une référence en matière d’acquisition de talents, de gestion de la performance, de planification de la main-d’œuvre et d’amélioration des processus RH. Elle a joué un rôle déterminant dans la mise en œuvre d’initiatives à l’échelle de l’entreprise visant à améliorer l’expérience employé, à renforcer les capacités de leadership et à assurer l’alignement des pratiques RH avec les priorités stratégiques de Spectra. Sa connaissance approfondie de l’organisation, combinée à son esprit analytique et à son approche centrée sur les personnes, la positionne idéalement pour cette nouvelle étape de sa carrière.

Ryan supervise l’ensemble des opérations manufacturières de Spectra Premium, notamment la production, la qualité, la maintenance, l’outillage, l’approvisionnement, la planification, l’environnement, la santé et sécurité ainsi que l’amélioration continue. Dans le cadre de ses fonctions, il joue un rôle clé dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle, l’amélioration de l’efficacité et de l’innovation, ainsi que dans le développement d’une culture d’engagement des employés à l’échelle de l’organisation.

Fort de plus de 25 années d’expérience dans les domaines de la fabrication, de la distribution, de l’entreposage et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, Ryan apporte une expertise considérable ainsi qu’un parcours éprouvé en matière de leadership. Tout au long de sa carrière, il a constamment optimisé les processus, développé des équipes hautement performantes et mis en œuvre des pratiques exemplaires générant des améliorations mesurables de la performance.

Avant de se joindre à Spectra Premium, Ryan a travaillé chez Klockner Pentaplast, où son leadership a contribué à d’importants succès opérationnels. Il a également occupé des postes clés chez Polar Pak et Demilec Inc., dirigeant des initiatives qui ont renforcé les capacités de production, amélioré l’efficacité opérationnelle et accru la performance globale de l’entreprise.

La vaste connaissance de l’industrie de Ryan, sa vision stratégique et son approche axée sur les résultats font de lui un atout précieux pour Spectra Premium. Son leadership jouera un rôle déterminant alors que l’entreprise poursuit le développement de ses capacités manufacturières, consolide son excellence opérationnelle et renforce sa position sur le marché.